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Superviseur Inventaire
Groupe Label'Vie - Carrefour
CDIJunior (0-2 ans)📍 Tanger
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
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Vos missions
Superviser le déroulement des inventaires en garantissant le respect des procédures.
Principales Responsabilités et Activités :
- Gestion des inventaires :
- Réaliser les inventaires en respectant le planning prédéfini.
- Surveiller la préparation et le rangement des réserves et magasin avant le début des inventaires.
- Coordonner et encadrer l équipe des contrôleurs inventaires.
- Garantir l application rigoureuse des procédures de comptage et de saisie.
- Vérifier et consolider les résultats des inventaires.
- Analyser les écarts des inventaires et faire les corrections.
- Mettre à jour le stock après chaque inventaire.
- Préparer et présenter le reporting de son activité.
- Management :
- Recruter, former et accompagner ses équipes.
Profil recherché
Compétences requises :
Type : Compétences Fonctionnelles
- Capacité à obtenir et collecter toute information utile et la traduire en risques financiers
- Capacité à analyser et synthétiser les éléments financiers
Soft-Skills
- Leadership (la capacité à se connaître, se développer et créer les conditions nécessaires pour diriger, inspirer et engager positivement les collaborateurs tout en étant exemplaire) : -
- Prise de décision (la capacité à évaluer efficacement les options, à considérer les informations pertinentes, à anticiper les résultats potentiels et à choisir le cours d'action le plus approprié) : -
- Management d équipe (La capacité à diriger, motiver et coordonner efficacement un groupe de personnes afin d'atteindre des objectifs communs dans l environnement du travail) : 2
- Communication (la capacité à transmettre efficacement des informations, des idées et des émotions de manière claire, cohérente et appropriée dans divers contextes et avec différents interlocuteurs) : 2
- Résolution des problèmes (la capacité qui nécessite l identification des problèmes, la collecte d informations, l analyse des données, la prise de décisions, la mise en œuvre des solutions et la surveillance des résultats) : 2
- Adaptabilité et flexibilité (la capacité à s'ajuster efficacement aux changements, à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et à travailler efficacement dans des environnements variés et en constante évolution) : 3
- Digital et analyse des données (la capacité de comprendre, savoir utiliser les systèmes numériques et analyser les données et les rapports dans le but de prendre des décisions éclairées et d'optimiser les performances) : 3
Formation de référence :
- Bac+3 en Gestion d entreprise
Expérience :
- 1 à 2 ans d expérience dans un poste similaire