Responsable Paie et Administration R.H - Casablanca

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Paie et Administration R.H
Missions :
Le Responsable Paie & Administration RH aura pour missions :

• Superviser l’ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, calcul des heures supplémentaires, congés, absences, arrêts maladie, etc.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales : charges sociales, impôts liés à la paie, avantages sociaux.
• Assurer la conformité avec la législation du travail / droit social du pays (Maroc) : conventions collectives, obligations légales, contrôles, audits.
• Administrer la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, dossier administratif des salariés, suivi des absences / congés / temps de travail.
• Mettre en place / paramétrer / administrer le Système d’Information RH lié à la paie.
• Veille sociale et réglementaire : suivre les évolutions légales, s’assurer que les pratiques internes soient à jour.
• Piloter ou coordonner l’équipe paie / administration du personnel : formation, suivi, gestion des délais, contrôle qualité.
• Optimiser les process : proposer des améliorations pour fiabiliser, accélérer et sécuriser les opérations de paie et d’administration RH.
• Répondre aux interrogations des salariés / managers sur les questions paie, contrats, avantages sociaux.
• Reporting : établir les indicateurs RH pertinents (masse salariale, coût des charges, absences, turnover…), éventuellement le bilan social.

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion, Administration, ou équivalent.
• Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans des entreprises de taille moyenne ou grande, ou dans un secteur réglementé.
• Très bonne maîtrise de la législation du travail nationale, des obligations sociales et fiscales.

Compétences techniques :

• Logiciels de paie, outils RH / SIRH ''Agirh -système de pointage''
• Développement informatique ''SQL''(fortement recommandé), 
• Profil développeur recommandé
• Bons outils bureautiques, Excel avancé, etc.
• DATA  Analyst

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens du détail ; fiabilité.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Bonne communication, capacités relationnelles, esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, respecter les délais.
• Autonomie, proactivité ; force de proposition.
• bon négociateur