Coordinateur Administratif et HSE - Mohammedia

 Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Administratif et HSE.
Le Coordinateur Administratif & HSE veille à la mise en œuvre et au suivi des politiques d’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise tout en assurant la coordination administrative entre les équipes opérationnelles et le Service Ressources Humaines.
Le Coordinateur Administratif & HSE veille à la mise en œuvre et au suivi des politiques d’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise tout en assurant la coordination administrative entre les équipes opérationnelles et le Service Ressources Humaines.Il/elle joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, le respect des réglementations en vigueur et l’amélioration continue des conditions de travail.Ce poste requiert à la fois des compétences techniques en matière de sécurité et d’environnement, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et de la communication pour garantir la fluidité administrative entre les différents services.
Missions du Poste
Hygiène, Sécurité & Environnement (HSE)

• Mettre en œuvre et suivre la politique HSE de l’entreprise conformément aux normes et exigences légales.
• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels sur les sites de production.
• Élaborer et suivre les plans d’action HSE (préventifs et correctifs).
• Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de formation HSE auprès des équipes.
• Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
• Participer aux enquêtes en cas d’incidents ou d’accidents du travail et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Dispenser les premiers secours en cas d’urgence et former les équipes aux gestes de premiers secours.
• Assurer la conformité des équipements de sécurité et des installations industrielles.

Coordination Administrative avec le Service RH

• Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles et le service des Ressources Humaines.
• Centraliser et transmettre les demandes administratives des équipes vers le service RH.
• Analyser le pointage, justifier les absences et établir un reporting régulier de présence.
• Participer activement au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation du personnel.
• Assurer la gestion documentaire liée aux procédures administratives et HSE.

Profil recherché

Connaissances Professionnelles

• Maîtrise des normes et réglementations HSE (ISO 45001, ISO 14001, etc.).
• Connaissance des procédures administratives et de gestion documentaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi HSE.
• Bonne connaissance des pratiques en santé, sécurité et environnement industriel.
• Connaissance des relations avec les organismes de contrôle et de certification HSE.