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Chargé (e) développement réseaux franchise
Groupe Label'Vie - Carrefour
CDIJunior (0-2 ans)📍 Casablanca
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
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Vos missions
Missions principales :
Développement du réseau :
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement de la BU
- Réaliser une veille concurrentielle et marché sur les concepts de proximité et de franchis
Prospection et sélection des investisseurs / franchisés :
- Identifier, prospecter et qualifier des investisseurs et porteurs de projets
- Alimenter et animer un pipeline d’investisseurs
- Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature des projets
- Participer à la représentation de l’enseigne lors d’événements, forums et rencontres investisseurs
Montage et suivi des projets d’ouverture :
- Contribuer au montage des dossiers de développement (business plan, études, documents internes)
- Coordonner les échanges avec les équipes internes (immobilier, finance, juridique, opérations)
- Préparer les dossiers pour les instances de validation
Suivi des ouvertures et déploiement :
- Assurer le suivi des projets jusqu’à l’ouverture des points de vente
- Veiller au respect du concept, des standards de l’enseigne et du modèle économique
Reporting et pilotage :
- Mettre à jour les outils de suivi et reporting du développement réseau
- Suivre les indicateurs clés : projets signés, taux de transformation, délais d’ouverture
-
Remonter les alertes et proposer des actions correctives
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure (École de commerce, gestion, immobilier, finance ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans dans le développement réseau, l’expansion, la franchise ou l’immobilier commercial
- Bonne compréhension des modèles de développement (franchise, location-gérance, investissement direct)
- Capacité à analyser des projets et contribuer à des business plans
- Aisance relationnelle, sens de la négociation et goût du terrain
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Orientation résultats et forte sensibilité business