Responsable SIRH
FONDATION ARRAWAJ
CDIConfirme (3-5 ans)📍 Rabat
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A propos de l'entreprise
La Fondation ARRAWAJ , créée en 1996, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. La Fondation ARRAWAJ contribue de manière significative à la promotion des micros entreprises et des très petites entreprises (TPE).
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Vos missions
- Administration de la base de données et des applications RH
- Assurer la mise en place d’une politique de sauvegarde en consultation avec la DSI
- Veiller à la réalisation de la sauvegarde quotidienne
- Installer les applications RH
- Assurer la maintenance évolutive et corrective de l’application
- Gérer les accès et leur sécurité
- Assurer le développement spécifique des interfaces
- Gérer le référentiel RH (création et mise à jour)
- Gestion des projets SIRH
- Etude des besoins en évolution des applicatifs RH
- Comparaison de solutions cibles
- Proposition de plans d’action
- Test et réception des livrables
- Etablissement des spécifications fonctionnelles détaillées
- Paramétrage, testing et recette du projet
- Portail RH
- Création et gestion des accès
- Gestion du contenu portail RH
- Maintenance évolutive et corrective
- Gestion et développement des processus automatisés
- Système décisionnel RH
- Production des rapports d’activité hebdomadaires RH
- Production des reportings mensuels et institutionnels
- Préparation des données RH pour les besoins du CDG
- Rémunération
- Réaliser des études et simulations à la demande de la hiérarchie sur la masse salariale, prime variable réseau,…
- Préparer la liste des éligibles de passage en grade du personnel réseau et gérer les doléances via l’intranet
- Préparer les éléments de calcul de primes et augmentations annuelles siège et réseau
- Autres projets RH
- Assurer la maintenance et le développement des interfaces automatisées
- Préparer le budget de la masse salariale et des atterrissages
- Participer à la conduite des appréciations annuelles de performance
- Préparer les augmentations, primes et avantages CIM
Profil recherché
- Maîtrise des systèmes d’informations RH et du développement informatique
- Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles
- Maîtrise des bases de données et du développement informatique
- Connaissance de la paie et de la fiscalité des salaires
- Rigueur et organisation
-
Précision et clarté