Chargé(e) des Risques Sénior H/F
UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE RABAT (UIR)
CDISenior (5-10 ans)📍 Rabat
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A propos de l'entreprise
UNIVERSITÉ INTERNATIONALE (UIR) de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international. En effet, notre université réalise le premier partenariat public-privé dans le domaine de l’enseignement supérieur. Ce partenariat public-privé permet à l’UIR de travailler à la concrétisation de tous ses objectifs d’excellence, de formation, de recherche et de participation au développement socio-économique du Royaume et de la région. Nos efforts et l’engagement constant de nos partenaires académiques étrangers nous permettent de proposer aux étudiants marocains et étrangers des formations de haut niveau qui aboutissent à une double-diplômation. S’alignant sur la loi 01-00 régissant l’enseignement supérieur privé, l’UIR a accrédité ses différentes filières de formation et est engagée auprès du Ministère de l’Enseignement Supérieur sur un processus de reconnaissance des diplômes et de l’établissement. Jeune et dynamique, l’UIR a déjà enregistré l’adhésion d’un grand nombre d’investisseurs institutionnels et d’opérateurs économiques nationaux et internationaux qui participent à l’accompagnement des étudiants sur le plan professionnel et encouragent les activités de recherche de l’UIR. Dynamique dans le domaine de la recherche appliquée, l’UIR a déposé plus de 24 brevets en moins de 3 ans et a conclu des contrats de recherche de plus de 10 millions de DHS. Enfin, engagée et responsable, l’UIR se veut un véritable ascenseur social. Pour cela, elle poursuit une politique de diversité sociale en proposant des bourses partielles ou totales aux étudiants les plus méritants et issus des couches modestes ou défavorisées.
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Vos missions
En tant que Chargé(e) des Risques Sénior, vous intervenez sur l'UIR, la Foncière UIR (FUIR) et l'Hôpital UIR (HUIR). Dans un contexte de construction de la fonction, vous contribuez à la mise en place du dispositif de gestion des risques, puis en assurez le déploiement et l'animation. Vous accompagnez les directions dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise de leurs risques. Interlocuteur(trice) de proximité des opérationnels, vous fournissez à la Présidence et au Comité d'Audit et des Risques une vision consolidée des risques et du niveau de maîtrise, et diffusez la culture du risque au sein des entités.
En tant que Chargé(e) des Risques Sénior, vous avez pour missions principales :
Mise en place du dispositif et cartographie des risques
- Contribuer, sous la responsabilité du Directeur Audit Interne et Risques, à la définition de la politique de gestion des risques, de la méthodologie et du référentiel des risques,
- Élaborer la cartographie des risques des processus métiers (académique et vie estudiantine, recherche, formation continue, activité hospitalière, projets immobiliers, fonctions support) selon l'approche retenue (top-down, bottom-up ou combinée), puis en assurer la mise à jour,
- Animer les ateliers d'identification et d'évaluation des risques (probabilité, impact, niveau de maîtrise) avec les propriétaires de risques,
- Concevoir les outils du dispositif : base des incidents, indicateurs clés de risque et seuils d'alerte, tableaux de bord et modèles de reporting,
- Contribuer à la rédaction des procédures et à la définition des rôles des acteurs (directions, correspondants risques, comités),
Accompagnement des directions
- Conseiller les directions sur les risques de leurs projets structurants, en amont de leur lancement,
- Accompagner les directions dans la définition des dispositifs de maitrise des risques et dans leur mise en oeuvre,
- Accompagner les directions dans la mise en place des contrôles de premier niveau et l'évaluation de leur efficacité,
- Accompagner les équipes dans la déclaration des incidents et des pertes opérationnelles et dans l'analyse de leurs causes,
Suivi et reporting
- Suivre les indicateurs clés de risque et alerter en cas de dépassement des seuils,
- Produire les tableaux de bord risques et préparer les dossiers des comités (Présidence, Comité d'Audit et des Risques),
- Assurer l'interface avec les départements Risques des partenaires et actionnaires,
Risques spécifiques
- Contribuer à l'élaboration du plan de continuité d'activité, puis à son test périodique et aux exercices de gestion de crise,
- HUIR : accompagner les équipes dans l'identification et le suivi des risques propres à l'activité hospitalière,
- FUIR : accompagner les équipes projets dans le suivi des risques des projets immobiliers (délais, coûts, contrats) et de la sécurité des bâtiments,
- Suivre les risques de conformité (protection des données personnelles, obligations contractuelles, réglementation santé),
Culture du risque et articulation avec l'audit
- Diffuser la culture du risque et du contrôle interne au sein de l'UIR, de la FUIR et de l'HUIR, par des actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs,
- Constituer puis animer un réseau de correspondants risques dans les directions,
- Alimenter le plan d'audit fondé sur les risques et intégrer les constats d'audit dans la cartographie
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Profil recherche
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation Bac +5 en finance, gestion des risques ou audit (école de commerce ou d'ingénieurs) ou équivalent, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en gestion des risques, en banque, assurance, cabinet d'audit ou de conseil, ou grand groupe, dont une expérience de la mise en place ou de la refonte d'un dispositif de gestion des risques,
- De plus, vous maîtrisez les approches de cartographie top-down (risques stratégiques, entretiens avec la direction) et bottom-up (par processus, ateliers avec les opérationnels) ; une expérience dans la santé, l'immobilier ou l'enseignement supérieur est un plus,
- De plus, vous faites preuve d'un sens de l'accompagnement et de pédagogie, d'un sens du projet dans un environnement en construction, d'aisance relationnelle avec les directions, de capacité de conviction, de rigueur et d'esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences requises :
- Maîtrise des référentiels de gestion des risques (ISO 31000, COSO ERM),
- Méthodes de cartographie (top-down, bottom-up), indicateurs clés de risque, continuité d'activité et gestion de crise,
- Bonne compréhension du contrôle interne et des systèmes d'information,
- Excel avancé ; outil de restitution (Power BI ou équivalent) apprécié,
- Parfaites élocution et rédaction,
- Certification en gestion des risques appréciée.
Formation
Bac+5 / Master
Experience
5 a 8 ans
Competences requises
analyse
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Informations pratiques
Contrat
CDI
Ville
Rabat
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