Responsable Administration du Personnel
Carl Rogers Consulting
A propos de l'entreprise
Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.
Nous maitrisons l'art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.
Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.
L'humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.
Vos missions
Nous recherchons pour un grand groupe de renommé dans le Secteur du BTP un(e) Responsable Administration du Personnel dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH.
Missions principales :
En collaboration avec le service RH, vous assurez l’administration du personnel tout en contribuant au développement d’une gestion RH efficace et fluide. Vos principales missions seront :
Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers collaborateurs (embauches, contrats, avenants, sorties), gestion des absences, congés et visites médicales.
Préparation de la paie : collecte et transmission des éléments variables, vérification des données, suivi des documents liés à la paie.
Accompagnement des salariés : répondre aux questions RH et apporter un support sur les sujets administratifs et réglementaires.
Veille sociale et juridique : garantir la conformité des procédures internes avec la législation en vigueur.
Contribution aux projets RH transverses : digitalisation des process, amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+5 en en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire
Connaissance de la législation sociale, rigueur administrative, sens du service, capacité d’adaptation et confidentialité
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Solides compétences analytiques et capacité de synthèse.
Sens de l'organisation, rigueur et proactivité.