HR Business Partner
ADEQUAT INTERIM MAROC
A propos de l'entreprise
Vos missions
Accompagnement des managers
Conseiller et soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes
Participer à la prise de décision stratégique liée au capital humain
Accompagner les transformations organisationnelles
Gestion des talents
Identifier les besoins en recrutement et piloter le processus
Développer les plans de succession et de mobilité interne
Mettre en place des actions de rétention des talents
Performance & développement
Déployer et suivre les campagnes d’évaluation de la performance
Accompagner les plans de développement individuels
Promouvoir une culture de feedback et d’amélioration continue
Relations sociales & climat interne
Gérer les relations avec les collaborateurs et prévenir les conflits
Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes
Participer au maintien d’un bon climat social
Projets RH & transformation
Contribuer aux projets RH (digitalisation, culture, engagement, etc.)
Accompagner les changements organisationnels
Suivre les indicateurs RH (turnover, engagement, absentéisme…)
Profil recherché
Compétences
Bonne maîtrise du droit du travail
Capacité d’analyse et de prise de recul
Excellentes compétences relationnelles et communication
Esprit stratégique et orientation business
Qualités personnelles
Leadership et influence
Sens de l’écoute et empathie
Proactivité et autonomie
Capacité à gérer des situations complexes