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AXA SERVICES MAROC

Conseiller RH

AXA SERVICES MAROC

CDI📍 Fès
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A propos de l'entreprise

Le centre d'expertise en relation client au Maroc d'AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance...Découvrez nos offres et postulez en toute confiance !
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Vos missions

Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'assurance basé à Fès. En tant que conseiller RH, le rôle consiste à accompagner le développement du capital humain au sein d'une structure en pleine croissance, en garantissant la fluidité des processus de gestion du personnel et l'alignement des compétences avec les ambitions stratégiques de l'entreprise. L'objectif principal repose sur la structuration de la fonction ressources humaines pour optimiser le climat social et le développement des talents. Une attention particulière est portée à la mise en œuvre de politiques de recrutement efficaces, à la montée en compétences des collaborateurs par la formation continue et au pilotage rigoureux de l'administration du personnel pour soutenir la performance globale de la société. Le quotidien au sein de cette équipe implique la prise en charge des missions suivantes : Gestion complète du recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Administration quotidienne du personnel, incluant le suivi des dossiers, de la paie et des contrats de travail. Ingénierie et déploiement du plan de formation pour accompagner l'évolution des collaborateurs. Conseil aux managers sur les questions liées au droit social et à la gestion des relations humaines. Analyse des indicateurs de performance RH pour proposer des axes d'amélioration continue.

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Profil recherche

Une formation supérieure de niveau Bac +5 ou plus est requise, avec une spécialisation académique en RH, gestion du personnel ou formation. Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le milieu du service ou de l'assurance, est indispensable pour relever ces défis. Pour réussir dans cette fonction, la maîtrise des leviers suivants est essentielle : Solide expertise en législation sociale marocaine. Maîtrise des outils de gestion des talents et de pilotage de la formation. Aptitudes relationnelles marquées pour assurer une communication fluide et constructive. Capacité d'analyse et sens de l'organisation pour gérer plusieurs priorités simultanément.

Formation

Bac+5 / Master

Experience

3 a 5 ans

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Informations pratiques

Contrat

CDI

Ville

Fès

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