Gestionnaire de Formation Techniques - H/F - Meknès

Nous recherchons un Gestionnaire de Formation Techniques pour piloter et déployer l’ensemble des formations techniques destinées aux équipes opérationnelles. Le poste est étroitement lié au shopfloor : le candidat travaillera en collaboration continue avec les équipes de production, en présence sur le terrain afin d’assurer la montée en compétence et la conformité des pratiques techniques.
Missions principales :

• Identifier les besoins de formation technique, en partenariat avec les superviseurs, moniteurs et responsables de production.
• Élaborer et planifier le plan de formation en tenant compte des évolutions des équipements, des processus et des besoins opérationnels.
• Organiser les sessions de formation techniques : planning, logistique, supports pédagogiques, coordination des formateurs internes/externes.
• Assurer une présence régulière sur le shopfloor pour :
  • observer les pratiques techniques
  • évaluer les compétences réelles
  • ajuster les programmes selon les écarts constatés
• Développer ou adapter des modules techniques en lien avec la production, la maintenance et l’ingénierie.
• Suivre l’efficacité des formations : tests pratiques, évaluations à chaud/froid, remontées terrain.
• Garantir la conformité des formations obligatoires (qualité, sécurité, HSE, process techniques).
• Gérer et mettre à jour les habilitations et la documentation de formation.
• Assurer la communication opérationnelle sur les programmes de formation : planning, convocations, reporting.
• Collaborer activement avec les équipes production pour soutenir l’intégration technique des nouveaux opérateurs.

Profil recherché

Profil recherché :

• Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, science d'éducation.
• Expérience dans la formation technique en environnement industriel (automobile, électronique, aéronautique, textile ou similaire).
• Forte aisance à travailler sur le terrain, au contact direct des équipes de production.
• Bonne connaissance des environnements industriels : process, équipements, sécurité, standards.
• Compétences pédagogiques solides : capacité à analyser un besoin, structurer un programme, animer et évaluer.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes compétences de communication opérationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• La maîtrise du français et/ou de l’anglais