Comptable
Blue Box
A propos de l'entreprise
Rejoindre BLUE BOX, c'est bien plus qu'intégrer un fournisseur d'équipements. C'est choisir un partenaire de carrière.
Chez BLUE BOX, nous sommes convaincus que la performance passe par l'humain. Spécialisés dans la fourniture d'équipements issus des marques les plus fiables du marché, nous accompagnons nos clients avec des solutions durables et personnalisées, qui assurent la continuité de leurs opérations sans interruption.
Mais au-delà de notre expertise technique, notre véritable force, c'est notre équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Parce que chez BLUE BOX, vous ne serez jamais un simple maillon de la chaîne.
• Parce que nous croyons en l'autonomie, la prise d'initiative et l'intelligence collective.
• Parce que vous évoluerez dans un environnement bienveillant, exigeant, mais toujours à l'écoute.
Nous valorisons le développement des compétences, l'implication de chacun et l'esprit d'équipe. En rejoignant BLUE BOX, vous intégrez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs autant que dans ses solutions.
Vos missions
Missions principales
1. Tenue de la comptabilité courante
Le comptable est chargé de la saisie et du suivi de l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise.
À ce titre, il assure notamment :
- la saisie quotidienne des écritures comptables (achats, ventes, banques, caisse, opérations diverses)
- la vérification de la conformité des pièces comptables
- le classement et l’archivage des documents comptables et administratifs
- le suivi des factures fournisseurs et clients
- la préparation des éléments nécessaires au suivi des comptes.
Il veille à ce que l’ensemble des pièces comptables soit correctement documenté et facilement accessible pour les besoins du cabinet d’expertise-comptable.
2. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
Le comptable assure le suivi des mouvements bancaires et participe au contrôle de la trésorerie de l’entreprise.
Dans ce cadre, il est notamment chargé :
- de l’intégration des relevés bancaires dans la comptabilité
- de la réalisation régulière des rapprochements bancaires
- du contrôle de la cohérence entre les opérations bancaires et les écritures comptables
- du suivi des paiements fournisseurs et encaissements clients.
Il signale toute anomalie ou incohérence à la direction et au cabinet comptable.
3. Déclarations fiscales courantes
Le comptable prépare les éléments nécessaires aux déclarations fiscales périodiques.
Ses missions incluent notamment :
- la préparation des déclarations de TVA
- la vérification de la cohérence entre la comptabilité et les déclarations fiscales
- la transmission des informations nécessaires au cabinet pour validation et dépôt.
Le cabinet d’expertise-comptable reste responsable de la supervision et de la validation finale des déclarations.
4. Interface avec le cabinet d’expertise-comptable
Le comptable joue un rôle central de coordination entre l’entreprise et le cabinet d’expertise-comptable.
À ce titre, il est notamment chargé :
- de transmettre régulièrement les informations et documents nécessaires au cabinet
- de répondre aux demandes d’informations du cabinet
- de préparer les dossiers comptables et pièces justificatives
- de participer à la préparation des situations intermédiaires et des comptes annuels.
Le cabinet d’expertise-comptable assure la supervision technique, les travaux de révision comptable et l’établissement des états financiers.
5. Participation aux clôtures comptables
Sous la supervision du cabinet, le comptable participe aux travaux préparatoires aux clôtures comptables.
Il contribue notamment à :
- la préparation des balances et états comptables
- la justification des comptes
- la collecte des informations nécessaires à l’établissement du bilan et du compte de résultat.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un profil de comptable opérationnel disposant d’une bonne maîtrise des fondamentaux comptables.
Formation souhaitée :
- Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience :
- Une expérience en comptabilité en cabinet est souhaitable, minimum 2 à 3 ans.
Compétences requises :
- bonne maîtrise de la comptabilité générale
- connaissance des principes de base de la fiscalité (notamment TVA)
- maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
-
sens de l’organisation et rigueur dans le traitement des informations.