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Team Leader Contrôle et Rapprochement GAB (H/F)

ENI GROUP

Interim📍 Casablanca
🏢

A propos de l'entreprise

Entreprise :



Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines.

Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission.

Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives.

Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment.

ENI GROUP

AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN !
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Vos missions

Rejoignez un acteur majeur du secteur financier à Casablanca (Oasis) en tant que Team Leader Contrôle & Rapprochement GAB. Dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois, ce rôle clé consiste à piloter une équipe d'analystes, à superviser les investigations complexes et à assurer la fiabilité des processus de rapprochement des opérations de guichets automatiques. L'objectif central de cette fonction est de garantir l'excellence opérationnelle en assurant la qualité des contrôles et la rigueur dans la gestion des rapprochements. Il s'agit de sécuriser les flux, de minimiser les risques financiers par une surveillance accrue et de maintenir un haut niveau de performance au sein de l'équipe tout en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes. Au quotidien, les responsabilités s'articulent autour du pilotage opérationnel et de l'encadrement technique : Organisation et supervision du flux quotidien de rapprochement des opérations GAB. Priorisation des dossiers selon leur criticité et leur exposition financière. Contrôle des analyses et validation de la clôture des dossiers selon les délégations en vigueur. Coordination transversale avec les équipes techniques et de sécurité pour résoudre les anomalies. Reporting précis auprès du management et suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPIs). Identification des failles récurrentes et formulation de plans d'action correctifs. Accompagnement de la montée en compétences des analystes.

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Profil recherche

Une formation de niveau Bac+4/5 obtenue en finance, audit, contrôle, data ou dans une discipline équivalente est requise pour appréhender les enjeux techniques de ce poste. Une expérience confirmée en contrôle opérationnel, rapprochement, audit, monétique ou cash management est nécessaire. Une expérience préalable dans le management ou la coordination d'équipe est vivement souhaitée pour réussir dans cet environnement bancaire exigeant. Pour exceller dans cette mission, une maîtrise poussée des outils bureautiques est indispensable, particulièrement Excel. La connaissance de Power BI ainsi que des outils de suivi constitue un atout précieux. Les compétences comportementales suivantes sont essentielles : Leadership affirmé pour fédérer les équipes. Esprit critique et capacité d'analyse fine. Rigueur exemplaire dans le respect des procédures. Aptitude avérée à prendre des décisions basées sur l'évaluation des risques.

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Informations pratiques

Contrat

Interim

Ville

Casablanca

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