G
Chargé Technique actifs
Groupe Label'Vie - Carrefour
CDI📍 Témara🏛 Sur site
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
🎯
Vos missions
Rattaché à la direction support technique, votre rôle est d'assurer la maintenance, la fiabilité et la disponibilité des équipements et actifs en répondant aux objectifs en matière de coût, hygiène, qualité et sécurité.
Poste:
- Veiller à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive
- Assurer la maintenance corrective/Améliorative/Préventive/Pro active.
- Remonter les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives.
- Garantir le respect de la réglementation liée aux normes de sécurité.
- Gérer les prestataires externes.
- Participer activement aux projets de la direction.
- Assurer le suivi de l'état des actifs moyennant des rondes et des diagnostics réguliers efficaces et formalisés.
- Formaliser les besoins techniques propres à l'activité et ceux de l'exploitation
- Traiter efficacement dans les meilleurs délais les réclamations de ses clients internes et du voisinage des magasins
- Assurer le suivi de la caisse de dépense technique.
- Coordonner avec l'équipe chantier pour l'ensemble des travaux.
- Assurer le suivi, la réception des travaux neufs et remodelings.
- Contribuer à l'élaboration du budget.
- Consolider les suivis des techniciens et préparer le reporting hebdomadaire, mensuel ou autre au besoin.
- Recruter, accompagner, évaluer son équipe et assurer sa montée en compétence.
👤
Profil recherche
Profil recherché:
DUT ou BTS : électromécanique avec une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire ou responsable de maintenance dans l'industrie
Formation
Bac+2 / BTS / DUT
Experience
4 a 5 ans
Competences requises
maintenancemécanique
ℹ️
Informations pratiques
Contrat
CDI
Lieu
Témara
Postuler a cette offre
Deposez votre CV pour postuler. Si votre email existe deja, le CV sera ajoute a votre espace candidat.