Juriste spécialisé en droit du travail

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales ,votre principale mission est de Contribuer à maintenir un climat social propice au bien-être des collaborateurs en assurant des missions d’accompagnement, de conseil et de sensibilisation

A ce titre :

Gestion sociale

Accompagner les collaborateurs en situation de difficulté dans un cadre confidentiel et bienveillant.
Contribuer à la prévention et à la résolution des conflits sociaux.
Assurer le suivi du climat social et identifier les situations sensibles.

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Participer aux actions de prévention et de sensibilisation en collaboration avec la médecine du travail.
Traiter les alertes et situations liées aux RPS en lien avec les équipes RH et les managers.
Suivre les indicateurs RPS (absentéisme, signalements, climat social) et proposer des plans d’action.

Expérience collaborateur & bienêtre au travail

Contribuer à l’amélioration de l’engagement, du dialogue social et du bienêtre des collaborateurs.
Participer à la communication interne sur les sujets sociaux.
Soutenir la mise en œuvre des politiques sociales et QVT.

Gestion juridique & contentieux

Veiller au respect du droit du travail et des bonnes pratiques sociales.
Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et litiges sociaux.
Préparer et suivre les dossiers devant les autorités compétentes (Inspection du travail, tribunaux…).
Conseiller les managers sur les aspects juridiques des relations de travail.

Reporting & suivi

Élaborer des fiches de suivi et des rapports d’activité.
Mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
Remonter les situations sensibles ou à risque à la hiérarchie.
Assurer l’archivage et le classement des dossiers.