Chargé(e) de Formation – Secteur Énergie (motorisé)
Manpower Agences
A propos de l'entreprise
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l'emploi et de l'insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l'ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l'excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain...
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d'une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS...).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d'évaluation et d'accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Vos missions
Chargé(e) de Formation – Secteur Énergie
Descriptif du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet pour accompagner nos activités dans le secteur de l’énergie et de la formation.
Vos principales missions seront :
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets.
Contribuer à l’organisation et à la coordination des actions de formation.
Assurer le suivi opérationnel des activités terrain.
Participer à la communication et au reporting des actions menées.
Collaborer avec les différents partenaires et intervenants du projet.
Une présence terrain est requise, et les candidats motorisés sont fortement souhaités.
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac+2 / Bac+3
Première expérience souhaitée dans le secteur de l’énergie ou de la formation
Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
Bon relationnel et esprit d’équipe
Permis de conduire et moyen de transport souhaité
Type de contrat
Contrat de mission : 6 mois
Salaire : 4 500 MAD net
Évolution à 5 000 MAD net après transformation en CDI