Responsable Ressources Humaines (H/F)
Océan Vagabond Lassarga
CDISenior (5-10 ans)📍 Dakhla
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
L'Ecolodge Océan Vagabond Lassarga, situé à l'extrême pointe de la péninsule de Dakhla, a été créé en 2017, et propose toute l'année aux amateurs de sensations de glisse un terrain de jeu particulièrement prisé. Il a en effet été conçu sur un site extraordinaire de par sa nature sauvage et ses paysages, au cœur d'une réserve protégée, et cela en fait une destination d'exception, unique au monde, pour la pratique de sports de glisse, comme le surf, le wind surf et le kitesurf.
Il est composé d'un restaurant, d'une base nautique, d'un surfshop et de 30 bungalows d'hébergement, et compte actuellement 80 collaborateurs
L'Océan Vagabond Lassarga est une entreprise à taille humaine très attachée à l'autonomie, à l'esprit entrepreneurial et au développement de ses équipes.
L'Ecolodge Océan Vagabond Lassarga, situé à l'extrême pointe de la péninsule de Dakhla, a été créé en 2017, et propose toute l'année aux amateurs de sensations de glisse un terrain de jeu particulièrement prisé. Il a en effet été conçu sur un site extraordinaire de par sa nature sauvage et ses paysages, au cœur d'une réserve protégée, et cela en fait une destination d'exception, unique au monde, pour la pratique de sports de glisse, comme le surf, le wind surf et le kitesurf.
Il est composé d'un restaurant, d'une base nautique, d'un surfshop et de 30 bungalows d'hébergement, et compte actuellement 80 collaborateurs
L'Océan Vagabond Lassarga est une entreprise à taille humaine très attachée à l'autonomie, à l'esprit entrepreneurial et au développement de ses équipes.
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Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en véritable Business Partner RH, avec un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Piloter l’ensemble des volets RH (administration du personnel, développement RH, relations sociales)
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la prise de décision RH
- Structurer et déployer les processus RH (recrutement, onboarding, évaluation, gestion des performances)
- Veiller à la conformité légale et à l’application des obligations sociales
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise
- Participer activement au développement des talents et à la gestion des carrières
- Favoriser un climat social sain et accompagner la gestion des situations sensibles
- Mettre en place des indicateurs RH et assurer le suivi de la performance RH
- Être force de proposition sur les projets de transformation et d’amélioration continue
Profil recherché
Formation et Expérience :
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste, avec une exposition à des environnements exigeants et structurés.
- Une expérience dans des contextes de croissance, de transformation ou de multi-sites constitue un véritable atout.
Compétences Requises :
- Excellente maîtrise des fondamentaux RH et du droit du travail marocain
- Bonne connaissance des sujets liés à l’administration du personnel, au recrutement, à la gestion des carrières et aux relations sociales
- Capacité à structurer et optimiser des process RH
- Très bonnes compétences en communication et en accompagnement managérial
- Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord RH
- Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités
- Très bon niveau en français, à l’écrit comme à l’oral
Qualités personnelles requises :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de la confidentialité et de l’éthique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et orientation solution
- Aisance relationnelle et intelligence émotionnelle
- Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d’équipe
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements