Responsable Communication Interne et Marque Employeur
CID
A propos de l'entreprise
Fondée en 1982, CID est une entreprise d'ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique.
Leader de l'ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d'œuvre et d'assistance à la maitrise d'ouvrages.
CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d'investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, Communication Interne et RSE, vous aurez pour mission de concevoir et déployer la stratégie de communication interne et externe afin de renforcer l’engagement des collaborateurs, promouvoir la culture d’entreprise et développer l’attractivité de CID.
Vous aurez pour missions principales de :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication interne et marque employeur
• Promouvoir l’identité, les valeurs et la culture de l’entreprise
• Concevoir et produire les supports de communication internes et externes
• Développer des outils digitaux pour améliorer l’expérience collaborateur
• Déployer des programmes de bien-être, de reconnaissance et d’engagement
• Superviser l’organisation des événements internes
• Garantir la qualité et l’impact des actions de communication interne
• Représenter l’entreprise lors de salons de recrutement et événements RH
• Valoriser l’image employeur auprès des collaborateurs et des prospects
• Participer à l’élaboration du budget annuel et assurer son suivi
• Piloter et gérer les prestataires externes
• Évaluer la perception interne et externe de la marque employeur
Profil recherché
Bac+5 en communication, RH ou marketing.
Expérience minimum de 10 ans en communication interne, marque employeur ou RH
Maîtrise des techniques de communication et outils digitaux.
Sens de la créativité et forte orientation collaborateurs.
Analyse de données (enquêtes, KPI)
Créativité et sens de l’innovation
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d’analyse et orientation résultats