Chargé(e) D’Intégration - Mohammedia
BRIQUETERIE JBEL ANNOUR
CDIConfirme (3-5 ans)📍 Mohammedia
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A propos de l'entreprise
JBEL ANNOUR : Fabricant de briques rouges et Distributeur de matériaux de construction. Présentation : Jbel-Annour, entreprise nationale dotée d’un outil de production capacitaire de haute niveau technologie et d’un savoir-faire incomparable est spécialisée dans la fabrication du brique rouge et la vente des matériaux de construction, à savoir le Fer à béton, le Bois, le Ciment, la Colle, les produits d’Etanchéité et d’isolation et d’autres produits de construction. Nous distribuons nos produits aux professionnels du bâtiment et aux particuliers avec un bon rapport qualité/prix. Quant aux produits de négoce, nous sommes partenaire avec les plus grands fabricants nationaux et internationaux produisant des produits de marques apportent toujours les réponses techniques aux clients dans le respect des normes en vigueur. Historique : Après son démarrage à Fès en 2003, Jbel Annour s’est lancée en 2007 dans une croissance verticale pour répondre à l’augmentation de la demande du marché national de la construction puis en 2009, elle a bâti sa grande usine à la ville de Mohammedia sous forme d’un exploit technologique et industriel, premier dans son genre en Afrique, pour accompagner le développement important de la capitale économique du royaume. Vision : Être Leader du marché national et créateur de valeur pour ses Clients en répondant en permanence à leurs attentes et besoins présents et futurs via une organisation efficace et une culture d'entreprise basées sur des principes forts et des valeurs universels visant la réussite totale de ses clients. Le tout est fondé sur un engagement visant l'excellence afin de toujours proposer des produits et services de hautes performances. Points Forts : 1- Produits et Services de qualité, 2- Large gamme de produits et matériaux de construction, 3- Réseau de distribution de proximité, 4- Prix compétitifs, 5- Conseil et accompagnement dans vos projets, 6- Partenariat gagnant-gagnant (Win-Win), 7- Engagement pour l’Environnement et le d
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Vos missions
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Intégration qui aura pour mission de garantir une intégration fluide et réussie des nouveaux collaborateurs au sein de la briqueterie rouge.Véritable ambassadeur(trice) des valeurs et de la culture de l’entreprise, il/elle veille à ce que chaque nouvelle recrue bénéficie d’un accueil de qualité, d’un accompagnement personnalisé et d’une immersion progressive dans son environnement de travail.
Missions principales :
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs :
- Préparer et mettre en œuvre les programmes d’intégration adaptés à chaque poste.
- Organiser les sessions d’accueil incluant la présentation de l’entreprise, de la direction générale et des différents services.
- Mettre à disposition les supports d’intégration (guide d’accueil, livret du salarié, fiches pratiques).
- Accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d’essai pour assurer une adaptation réussie.
Coordination et suivi du parcours d’onboarding :
- Collaborer avec les managers pour définir les étapes clés du parcours d’intégration selon le poste.
- Organiser les visites des sites de production et les rencontres avec les équipes internes.
- Planifier les formations d’intégration nécessaires à la prise de fonction (sécurité, qualité, procédures internes).
- Suivre le plan d’onboarding et recueillir les feedbacks des nouveaux salariés pour identifier les points d’amélioration.
Gestion administrative et conformité RH :
- Gérer les dossiers administratifs des nouvelles recrues (contrats, formulaires, signatures, accès internes).
- Garantir le respect des procédures RH et des politiques internes dès l’entrée en fonction.
- Participer à l’amélioration continue du processus d’intégration en proposant des outils et méthodes innovantes.
Profil recherché
Profil recherché :
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Communication.
- Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de l’intégration ou des ressources humaines, idéalement en milieu industriel.
- Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’écoute.
- Sens du relationnel, de la confidentialité et de l’accompagnement humain.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe.
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Profil recherche
Formation
Bac+5 / Master
Experience
2+ ans
Competences requises
SecrétariatGestion AdministrativeDossiersDossiers AdministratifsFichesAssistanatAccompagnement
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Informations pratiques
Contrat
CDI
Ville
Mohammedia
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