Responsable – Support production Migration NRA-O sur OMEGA FH
BTechnologie
A propos de l'entreprise
BTECHNOLOGIE est un centre d'excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d'économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d'atteindre les 1000 talents d'ici 2026.
Envie de nouvelles perspectives de carrière ?
Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.
Nos atouts chez BTechnologie :
• Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d'onboarding, petit-déjeuner convivial).
• Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l'aide de nos Practice Managers et de leurs communautés.
• Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
Vos missions
MISSION
Contexte de la mission:
Au sein du département Déploiement Pilotage Transport et FTTX (DPX), vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, dans l’entité PMO Transport en tant que support pilotage de production des migrations NRA-O sur OMEGA.
(N.BOrganigramme Direction: DED-P à DTX à DPX à PMO transport)
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Coordonner les différentes usines de production, en apportant un support sur les problématiques transverses
- Animer la production (délais, qualité, …), prioriser, cadrer la production, anticiper les besoins, alerter en cas de dérive
- Produire les KPI et reporting associés
- Être garant(e) de l’atteinte des objectifs de production dans les délais impartis
- Animer des réunions et participer aux différents comités en se positionnant en point d’entrée vis-à-vis des structures externes (direction des programmes, les ingénieries, …)
En parallèle vous serez le backup du Responsable de la LP68.2 (Ligne de Production): Migration NRA-O sur l’architecture OMEGA. Vous serez amené à assurer temporairement un support au déblocage de situations urgentes et d’animer certaines réunions.
ACTIVITES
Activitésréalisées :
- Pilotage bout-en-bout des différentes activités dont vous aurez la charge, notamment:
- Accostage avec les différentes usines qui génèrent les pré-requis à la migration (Fibrages; Allumage OMEGA; SWAP/DI NE8K; Allumage WDM Collecte de lien Inter-UU; …)
- Déclenchement des sites éligibles à la migration et accompagnement des usines de migration OMEGA
- Support pour l’animation et suivi du nouveau Terrain de Jeu (TDJ) SWAP/DI 100G sur les sites d’ancrage Metro Office/Central Office (MO/CO..)
- Réalisation des reporting et KPI sur les volumes de migration engagés sur l’année 2026
Depuis la réception des Expressions de Besoin (EB) par l’ingénierie, de l’étude des architectures et pilotage des pré-requis jusqu’au déclenchement et la migration sur l’architecture OMEGA.
Profil recherché
Bac+ 5 en Réseaux et Télecommunications avec un excellent niveau de communication
COMPETENCES TECHNIQUES ET/OU METIER
Compétences techniques primaires:
- Architecture des réseaux de Transport
- Technologies FH
Compétences métiers(si pertinent) :
- Chefferie de projet
- Outils bureautiques (Excel, Word, Power point, BI, etc..)
- Outils et process Bouygues Telecom
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)
Compétences comportementales:
- Rigueur et méthodologie
- Adaptabilité à un environnement complexe et leadership
- Autonomie
- Prise de recul et force de proposition
- Sens du collectif pour fédérer
- Communication efficace (CR réunion, orale, …) et qualités relationnelles
- Esprit de synthèse, d’analyse, qualité de restitution