
Responsable RH
DAMA
A propos de l'entreprise
Que vous recherchiez un poste en intérim, CDD, ou CDI, notre réseau étendu dans divers secteurs d'activité vous ouvre les portes de nombreuses opportunités. Découvrez comment nous pouvons accompagner votre parcours professionnel sur www.dama.ma.
Vos missions
Nous recrutons pour le compte d’un acteur industriel de premier plan un(e) Responsable Ressources Humaines, chargé(e) de superviser la gestion administrative du personnel, de garantir une paie fiable et conforme, d’accompagner les managers au quotidien et de contribuer activement à la structuration RH de l’usine. Le poste est basé à Sidi Maarouf, à Casablanca.
Missions principales :
Administration du personnel
Superviser la gestion administrative : contrats, dossiers individuels, déclarations CNSS/AMO/CIMR.
Assurer le suivi des dossiers maladie et accidents de travail.
Veiller au respect du Code du travail et à la tenue des registres obligatoires.
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et valider les variables de paie.
Suivre les pointages, absences, congés et heures supplémentaires.
Garantir une paie conforme, fiable et transmise dans les délais.
Pilotage RH et reporting
Préparer, analyser et mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…
Assurer un suivi rigoureux des processus RH et proposer des actions d’amélioration continue.
Recrutement & accompagnement managérial
Participer au recrutement des équipes opérationnelles et administratives.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs enjeux RH au quotidien (discipline, performance, organisation, intégration…).
Structuration RH
Contribuer activement à la mise en place et à la formalisation des process RH de l’usine.
Participer à la standardisation et à l’amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherché
7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, idéalement en milieu industriel ou en environnement multi-sites.
Maîtrise confirmée de la paie, de l’administration du personnel et du droit social marocain.
Grande rigueur, sens de la confidentialité et respect des délais.
À l’aise avec les outils digitaux et un SIRH (la maîtrise d’Odoo est un atout).
Capacité à gérer un volume d’activité important dans un contexte en évolution.
Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un acteur industriel structuré, en pleine transformation et offrant de réelles perspectives d’évolution ?
Rejoignez une entreprise où la fonction RH joue un rôle essentiel dans la performance et l’organisation des équipes.
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Profil recherche
Experience
7 a 10 ans
Langues
Français
Informations pratiques
Contrat
CDI
Ville
Casablanca
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