Responsable Développement RH

Nous recrutons pour notre client, un acteur clé dans le secteur automobile, un Responsable Ressources Humaines orienté développement, basé à Casablanca, afin d’accompagner la montée en compétences des équipes et de piloter les projets RH stratégiques de l’entreprise.

🧩 Présentation du poste :
Le Responsable RH orienté développement jouera un rôle central dans la structuration et l’animation des politiques RH liées au développement des talents, à la formation, à la gestion des carrières et à l’engagement des collaborateurs. Il sera également garant de la bonne mise en œuvre des projets transverses RH en lien avec la stratégie du groupe.

🎯 Missions et responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.

• Piloter la politique de formation : recueil des besoins, ingénierie, suivi budgétaire et évaluation des actions.

• Mettre en place et suivre les plans de succession et la gestion des carrières.

• Déployer les outils d’évaluation de la performance et accompagner les managers dans leur utilisation.

• Contribuer à la définition et au pilotage de la marque employeur.

• Participer à des projets transverses RH : digitalisation des processus, amélioration de l’expérience collaborateur, engagement, diversité.

• Être l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs sur les sujets de développement professionnel.

• Assurer un reporting régulier des indicateurs RH liés à son périmètre.

Profil recherché

Profil recherché :

Formation :
Master en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH à dominante développement RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des outils de gestion des talents et de formation.

• Maîtrise des processus RH (GPEC, entretiens annuels, référentiels de compétences).

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

• Aisance dans l’animation de groupes et conduite du changement.

Qualités professionnelles :

• Leadership et sens de l’initiative.

• Très bon relationnel et capacité à fédérer.

• Rigueur, organisation et orientation résultats.

• Sens de l’écoute et capacité d’accompagnement.

📩 Pour postuler :
Si vous souhaitez rejoindre un acteur dynamique du secteur automobile et contribuer activement à ses projets RH structurants, merci de nous envoyer votre CV.