G
Analyste Inventaire
Groupe Label'Vie - Carrefour
CDIJunior (0-2 ans)📍 Tanger
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
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Vos missions
Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre département Contrôle de Gestion en recrutant des Analystes Inventaires à Tanger.
Votre rôle est d’assurer le suivi, l’analyse et la fiabilité des données liées aux inventaires et à la performance des magasins, afin de contribuer à l’optimisation des résultats opérationnels.
Missions & Responsabilités :
- Assurer le reporting quotidien du chiffre d’affaires ;
- Suivre la fréquentation journalière des magasins ;
- Analyser la démarque magasin au quotidien ;
- Contrôler, analyser et corriger les écarts d’inventaire par magasin ;
- Élaborer le reporting hebdomadaire des résultats d’inventaire par grappe ;
- Analyser la démarque connue par catégorie de manière hebdomadaire ;
- Étudier et analyser les transferts de marchandises par grappe ;
- Assurer le suivi de l’écoulement des opérations commerciales (Hamza, bonnes affaires, etc.) ;
- Proposer des actions correctives pour améliorer la performance et réduire les écarts.
Profil recherché
- De formation Bac+5, diplômé d’une grande école de commerce ou de gestion, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit, vous êtes jeune diplômé avec une première expérience (stage inclus).
- Bonne maîtrise des outils d’analyse et des chiffres ;
- Esprit analytique et rigueur ;
- Capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations ;
- Bonne maîtrise d’Excel ;
- Sens de l’organisation et respect des délais ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
« Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail et d’évolution de carrière. »