Auditeur interne Senior
HP SEARCH
CDIConfirme (3-5 ans)📍 Rabat
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A propos de l'entreprise
Entreprise :
HP SEARCH (HIGH POTENTIAL SEARCH) accompagne ses clients dans le recrutement, l'évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents.
Notre expertise dans divers secteurs d'activité nous permet de vous apporter les solutions optimales en recrutement.
HP SEARCH est une filiale du groupe TEAMWORK spécialisée en Conseil RH, Formation, Coaching et Teambuilding.
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Notre expertise dans divers secteurs d'activité nous permet de vous apporter les solutions optimales en recrutement.
HP SEARCH est une filiale du groupe TEAMWORK spécialisée en Conseil RH, Formation, Coaching et Teambuilding.
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Vos missions
Pour le compte d’un grand groupe opérant dans le secteur bancaire, nous recrutons un Auditeur Interne Senior, rattaché au Directeur en charge de l’Entité Audit Interne.
Missions principales
1) Préparation et planification des missions d’audit
- Définir et cadrer les missions (objectifs, périmètre, référentiels applicables, planning).
- Réaliser l’analyse préliminaire des risques et élaborer le programme de travail.
- Organiser les réunions d’ouverture et piloter la collecte des informations et documents nécessaires.
2) Réalisation des travaux d’audit
- Conduire les entretiens, effectuer les tests d’audit (tests de conformité, d’efficacité des contrôles et tests substantifs).
- Analyser les processus, identifier les dysfonctionnements et évaluer le niveau de maîtrise des risques.
- Documenter l’ensemble des travaux et constituer les dossiers d’audit conformément aux standards internes.
3) Restitution, reporting et recommandations
- Formaliser les constats (faits, causes, impacts/risques, niveau de criticité).
- Formuler des recommandations hiérarchisées, pragmatiques et opérationnelles.
- Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions lors des réunions de clôture.
4) Suivi et amélioration continue
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions et en vérifier l’effectivité.
- Alerter et escalader en cas de risques critiques ou de retards significatifs.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et référentiels d’audit interne.
Profil recherché
Formation :
- Bac+5 (Master) issu d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire en Finance, Audit / Contrôle, Gestion des risques, Banque, ou diplôme équivalent.
- Spécialisation souhaitée en Audit interne, Contrôle interne ou Gestion des risques.
Expérience professionnelle
- 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience confirmée dans le secteur bancaire ou financier, idéalement au sein d’une fonction d’audit interne, de contrôle interne ou de gestion des risques.
Compétences techniques
- Piloter de manière autonome des missions d’audit interne, de la phase de préparation à la phase de restitution.
- Évaluer la robustesse des dispositifs de contrôle interne et des mécanismes de maîtrise des risques.
- Analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’étayer les constats et les conclusions.
- Suivre la mise en œuvre des recommandations et apprécier l’efficacité des actions correctives.
Compétences comportementales
- Forte rigueur professionnelle, sens de l’analyse et souci de la qualité.
- Capacité de prise de recul, impartialité et indépendance d’esprit.
- Exemplarité en matière d’éthique, d’intégrité et de confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et communication structurée et persuasive.
- Organisation, autonomie et capacité à travailler sous contrainte de délais et de priorités multiples.