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Contrôleur de Gestion industriel H/F
Confidential
CDIJunior (0-2 ans)📍 Meknès
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A propos de l'entreprise
Entreprise :
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines pour notre filiale basée sur Meknès qui opère dans le secteur BTP .
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines pour notre filiale basée sur Meknès qui opère dans le secteur BTP .
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Vos missions
Vous recherchez un poste stimulant dans un secteur dynamique ? Rejoignez notre entreprise leader dans son domaine (Plusieurs secteurs d'activité) ,Basée à Meknès, notre société vous offre une opportunité unique d’intégrer une équipe performante et ambitieuse.
- Elaboration et suivi budgétaire : Participer activement à la construction du budget annuel, au suivi des performances et à l'analyse des écarts.
- Contrôle de gestion opérationnelle : Analyser les résultats de l'activité, identifierez les axes d'amélioration et proposerez des plans d'actions.
- Reporting et analyse financière : Etablir des reportings réguliers, clairs et concis, présentant une analyse pertinente des indicateurs clés de performance (KPI).
- Participation aux projets stratégiques : Contribuer à l'analyse financière des projets et apporterez votre expertise dans la prise de décision.
- Amélioration des processus : Contribuer à l'optimisation des processus de contrôle de gestion.
- Participer à la formalisation des procédures internes et veiller à leur bonne application par les équipes opérationnelles.
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Contrôler le respect des règles et processus internes dans une logique d’amélioration continue.
Profil recherché
Compétences exigées pour le poste :
- Formation(s) de base(s) : Bac+4.
- Formation(s) spécifique(s) : Une spécialisation en audit/conseil, gestion/comptabilité ou finance.
- Expériences professionnelles dans un poste similaire : 3 ans ou plus.
- Autres expériences : Management & leadership
- Aptitudes individuelles : Conscience professionnelle (Assiduité, ponctualité, rigueur et persévérance).
- Aspects intellectuels : Avoir un esprit de synthèse, logique et de raisonnement.
- Aspects relationnels : Avoir une forte capacité relationnelle, l’attention, l’écoute, la communication, disponibilité, avoir l’esprit d’équipe et du leadership, être capable d’animer des réunions, être persuasif, avoir le sens de l’analyse.
- Aspects méthodiques : Etre méthodique, avoir l’esprit de l’initiative et le sens de l’organisation.
- Conditions particulières : Esprit d'initiative et proactivité.