Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur des services industriels au Maroc spécialisé dans la gestion des déchets, le nettoyage industriel et la propreté urbaine, un Responsable Ressources Humaines afin d’assurer une gestion rigoureuse de l’administration du personnel et de maintenir un climat social serein dans un environnement opérationnel exigeant.

🔧 Présentation du poste :

Le Responsable RH sera chargé de gérer l’ensemble des volets liés à l’administration du personnel et aux relations sociales, en veillant au respect de la réglementation du travail et aux procédures internes. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur site et assurera un lien permanent entre la direction et les salariés.

🎯 Missions et responsabilités :

• Superviser l’administration du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi des absences, congés, sanctions disciplinaires, etc.

• Assurer la conformité avec la législation du travail et les obligations réglementaires.

• Gérer les relations sociales : dialogue avec les représentants du personnel, préparation des réunions avec les délégués, gestion des conflits.

• Participer à l’organisation de la paie en lien avec le service concerné (collecte et vérification des éléments variables).

• Mettre en place et suivre les procédures RH : gestion des entrées et sorties, médecine du travail, documents légaux.

• Assurer un reporting RH régulier à la direction.

• Être un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs sur les sujets RH quotidiens.

Profil recherché

👤 Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion (université ou école).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multisites, avec une bonne maîtrise des aspects réglementaires.

Compétences :

• Solides connaissances en droit du travail marocain.

• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des outils RH.

• Capacité à gérer les relations sociales dans un environnement syndiqué.

• Rigueur, sens de la confidentialité et réactivité.

• Bonnes compétences en communication et en gestion des priorités.

Langues : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

📩 Pour postuler :

Si ce poste correspond à votre profil et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion RH d’un acteur clé des services industriels au Maroc, merci de nous envoyer votre CV.