Responsable ressources humaines RH
Ms Smart Electro
A propos de l'entreprise
Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité.
Vos missions
Rejoignez notre entreprise, leader dans le secteur de l'Électronique, en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES. Ce poste stratégique est basé à Casablanca. Vous piloterez l'ensemble des politiques et stratégies RH, contribuant activement au développement et au bien-être des équipes qui font notre succès.
Votre mission principale sera de construire et de déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise. Il s'agira d'optimiser la gestion des talents, de favoriser un climat social positif et d'accompagner le changement organisationnel pour soutenir la croissance et l'innovation du groupe.
Vos responsabilités engloberont une large palette d'actions clés :
- Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences.
- Gérer la politique de rémunération, les avantages sociaux et les relations avec les partenaires sociaux.
- Accompagner le management dans la gestion des carrières et des performances.
- Veiller à la conformité réglementaire et au respect des règles sociales.
- Piloter les projets RH transverses et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation.
Fort d'une expérience solide de 10 à 20 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées, vous avez une compréhension approfondie des enjeux de gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte industriel ou technologique.
- Excellente maîtrise des différentes fonctions RH (recrutement, formation, paie, relations sociales, droit du travail).
- Solides compétences en leadership et en management d'équipe.
- Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes.
- Aptitudes relationnelles et de communication exceptionnelles, favorisant le dialogue et la négociation.
- Orientation résultats et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et des SIRH.
- Adaptabilité et proactivité face aux évolutions de l'environnement de l'entreprise.
Si ce défi vous anime et que votre profil correspond à ces exigences, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.