Operations Performance Manager (H/F)
Centrale Danone
CDISenior (5-10 ans)📍 Casablanca
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
REJOINDRE DANONE : C'EST...
Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;
Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
DANONE ENTREPRISE A MISSION
En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d'Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s'agit d'une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d'action « One Planet. One Health ».
REJOINDRE DANONE : C'EST...
Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;
Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
DANONE ENTREPRISE A MISSION
En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d'Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s'agit d'une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d'action « One Planet. One Health ».
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Vos missions
Centrale Danone recrute un Responsable des Opérations (H/F) pour soutenir la performance opérationnelle, renforcer l’excellence industrielle et piloter l’amélioration continue à travers son réseau industriel régional.
Responsabilités clés :
- Piloter le cycle mensuel de performance en consolidant les résultats de l’ensemble de la supply chain, incluant la production
- Suivre et analyser les KPI tels que le PR, la productivité, les pertes, les indicateurs de sécurité, la précision des prévisions (FA), le DIO
- Garantir l’exactitude et l’harmonisation des données sur l’ensemble des marchés africains
- Identifier les écarts de performance et produire des analyses actionnables à destination des CBUs
- Accompagner les usines dans l’atteinte des objectifs de productivité, d’efficacité, de qualité et de niveau de service
- Suivre la fiabilité de la supply chain : précision de la planification, niveau de service client, performance logistique et KPI d’entreposage
- Piloter ou contribuer à des projets de transformation transverses (digitalisation, automatisation, outils de planification, systèmes industriels, etc.)
- Agir comme partenaire clé dans le déploiement des outils, méthodologies et meilleures pratiques globales au sein de Africa Dairy
- Soutenir le développement des compétences : formation des équipes locales aux KPI, outils d’analyse et processus de gouvernance
- Être propriétaire du tableau de bord de performance Ops et gérer la cadence de reporting
- Assurer l’alignement avec les exigences de reporting globales et de zone de Danone
Profil recherché
- Environ 8 ans d’expérience dans des fonctions Opérations telles que la production, la supply chain, les achats ou la planification des opérations.
- Solides capacités analytiques, avec une maîtrise avancée d’Excel, Power BI et des outils de data visualisation.
- Excellente compréhension des processus de supply chain de bout en bout.
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en influence.
- Approche structurée, orientée détail et fortement analytique dans la résolution de problèmes.
- Capacité à évoluer dans des environnements ambigus, à prendre des décisions et à obtenir des résultats en mobilisant des équipes transverses.
- Aisance dans des environnements multiculturels et dans la gestion de parties prenantes diverses.
- Esprit proactif et orienté solutions, avec un fort focus sur l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.