G
Responsable Technique Métier CFOCFA
Groupe Label'Vie - Carrefour
CDIConfirme (3-5 ans)📍 Casablanca
🏢
A propos de l'entreprise
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d'achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l'exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l'un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l'humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l'engagement sociétal !
🎯
Vos missions
Poste:
Affecté au Département Technique, votre rôle est de garantir la performance, la conformité et la sécurité des installations électriques CFO–CFA, tout en assurant la continuité d’exploitation des sites conformément à la réglementation en vigueur et aux standards de l’entreprise.
Pour cela, vos domaines de résultats sont :
- Définition et pilotage des standards techniques CFO–CFA.
- Conception et accompagnement des projets de nouveaux sites et de rénovation des installations existantes.
- Supervision du dimensionnement des réseaux électriques et de la continuité énergétique.
- Pilotage de la maintenance préventive et curative des installations électriques.
- Gestion des prestataires et suivi des interventions techniques.
- Sécurisation des installations et maîtrise des risques électriques.
- Amélioration continue, innovation technique et accompagnement des équipes.
Profil recherché
Profil recherché :
De formation Bac +5 Ingénieur (Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent), avec une expérience de 5 ans minimum dans un bureau d'etude, vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à définir, standardiser et piloter des référentiels techniques CFO–CFA.
- Capacité à superviser des projets techniques et des installations électriques complexes.
- Capacité à garantir la conformité réglementaire et la sécurité des biens et des personnes.
- Capacité à piloter la maintenance et la performance des installations (reporting, indicateurs).
- Capacité à coordonner des équipes internes et des prestataires externes.