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Coordinateur en charge du Suivi des Contrats et des Conventions Spécifiques

ORH Assessment

CDIJunior (0-2 ans)📍 Casablanca
🏢

A propos de l'entreprise

Entreprise :



ORH Assessment accompagne un acteur de référence opérant dans un secteur structuré et en forte dynamique de transformation dans le recrutement d'un Chef d'équipes Techniques — Exploitation & Contrôle.
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Vos missions

Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de l’ensemble des conventions spécifiques et des contrats de gestion de service, en veillant à leur conformité contractuelle, à la bonne exécution des engagements des parties prenantes - notamment financiers - et à la fiabilité du reporting auprès de la hiérarchie.

  • Participer à l’élaboration des conventions spécifiques avec les partenaires institutionnels et autres parties prenantes, en coordination avec les entités internes concernées ;
  • Analyser les projets de conventions et vérifier leur conformité avec le cadre contractuel en vigueur ;
  • Assurer le suivi de l’exécution des conventions, notamment le respect des engagements contractuels et financiers des parties prenantes ;
  • Tenir et mettre à jour les outils et tableaux de suivi des conventions ;
  •  Examiner les clauses contractuelles clés et identifier les engagements et responsabilités de la SRM-CS au niveau des contrats de gestion de service ;
  • Assurer le suivi du circuit de validation et de signature des contrats et des conventions ;
  •  Mettre en place, en coordination avec les directions opérationnelles, les dispositifs de suivi de l’exécution des contrats de gestion ;
  • Coordonner les échanges entre les différentes entités internes impliquées dans le suivi contractuel ;
  • Centraliser, fiabiliser et consolider les informations nécessaires au pilotage des contrats et des conventions ;
  •  Élaborer des reportings périodiques à destination de la hiérarchie.

Profil recherché

Niveau d’études :

Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou d’ingénieur en Finance, Audit ou équivalent.

Expérience professionnelle :

Expérience entre 1 et 2 ans en cabinet d’audit/conseil ou en entreprise avec une expérience confirmée en revue contractuelle.

Compétences requises :

  • Capacité d’analyse et d’interprétation des clauses contractuelles
  • Bonne capacité rédactionnelle.
  • Aisance relationnelle.
  • Esprit critique.
  • Bonne organisation.
  • Esprit d’équipe.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants.
👤

Profil recherche

Experience

1 a 3 ans

ℹ️

Informations pratiques

Contrat

CDI

Ville

Casablanca

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