Les formes de contrat de travail évoluent pour répondre aux nouvelles réalités du monde du travail. Voici les principales évolutions à connaître.
Les contrats flexibles
De nouvelles formes de contrats offrent plus de flexibilité : contrats à temps partiel, contrats intermittents, contrats de mission. Ils répondent aux besoins de flexibilité des salariés et des employeurs.
Le portage salarial
Le portage salarial permet de travailler en indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié. C'est une solution intermédiaire qui se développe.
Les contrats de projet
Les contrats liés à des projets spécifiques se multiplient. Ils offrent de la flexibilité mais nécessitent une bonne gestion de carrière.
Conclusion
Les nouvelles formes de contrat offrent plus de flexibilité mais nécessitent aussi une meilleure gestion de carrière de la part des salariés.
